The UAE is strengthening the connection between employee health insurance and work permit compliance.

Two UAE HR compliance developments are worth highlighting this August: updated Abu Dhabi healthcare Tawteen guidance and a renewed MOHRE reminder on workplace injury reporting.

Time-off policies become complex as teams grow. X-HR turns rules for eligibility, accruals, proration, seniority, carryover, expiration, and advance leave into automated policies - so HR defines the rules once, and the platform handles the repetition.

بسّط إدارة الرواتب في دولة الإمارات مع X-HR. أنشئ ملفات SIF المتوافقة مع نظام حماية الأجور (WPS) مباشرة من دورة الرواتب الخاصة بك، وتحقق من صحة بيانات الموظفين وصاحب العمل، واكتشف المشكلات مبكراً، وقلل من المهام اليدوية المتكررة في إدارة الرواتب.

يجب أن يتكيف البرنامج مع طريقة عمل عملك - وليس أن يجبر عملك على التكيف مع البرنامج.

لومي هو عميل الذكاء الاصطناعي من X-HR المصمم لمهام الموارد البشرية الفعلية - بدءاً من الإجابة على الأسئلة وتكوين السياسات، وصولاً إلى أتمتة سير العمل ومساعدة الموظفين والمديرين على إنجاز المهام. يجب أن يقلل الذكاء الاصطناعي من العمل اليدوي ويتخذ الإجراءات اللازمة، لا أن يقتصر على الدردشة فقط.

الموظف هو أكثر من مجرد سجل في نظام الموارد البشرية - إنه الجوهر الذي يربط كل شيء ببعضه. اكتشف لماذا يضع نظام X-HR دورة حياة الموظف في قلب كشوف الرواتب، والحضور، وسير العمل، والأذونات، والذكاء الاصطناعي.

فكر في المكون الإضافي كأداة تمنح العميل الذكي الخاص بك إمكانية الوصول إلى X-HR. حيث يمكنه فهم مساحة العمل الخاصة بك، والحصول على المعلومات الصحيحة، واتخاذ الإجراءات - مباشرة من واجهة سطر الأوامر (CLI) الخاصة بك.

كنا نستخدم ست أدوات مختلفة فقط لإدارة الموارد البشرية. جدول بيانات للإجازات، وتطبيق منفصل للرواتب، وآخر للمستندات. لم تكن أي منها تتصل بالأخرى، وكان هناك دائماً شخص ما — وعادةً ما يكون أحدنا — يقوم بدور الرابط البشري لربط كل هذه الأنظمة يدوياً.

اكتشف سير العمل الرقمي الجديد في جافزا لعقود العمل وتعديلات الرواتب باستخدام DocuSign، وتعرف على ما يجب على فرق الموارد البشرية فعله لتكييف عمليات التعيين وإعداد الرواتب الخاصة بهم.

ربما يعد نظام كشوف المرتبات أحد أكثر البرامج تعقيدًا في أي منصة للموارد البشرية.

اكتشف كيف يتيح دمج وكلاء الذكاء الاصطناعي مع البنية البرمجية الموديلار (المجزأة) لمنصة X-HR إطلاق تطبيقات جاهزة للإنتاج في غضون أسابيع وليس أشهرًا.

لماذا أنشأت X-HR منصة متجر تطبيقات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي لمنح الشركات قدرة غير محدودة على التكيف دون المساومة على الجودة.